近年来，南雄市持续强化党建引领，科学搭建作用发挥平台，用心用情强化服务保障，有力引导离退休干部为南雄经济社会发展贡献桑榆力量、展现银发担当。2024年12月，南雄市老区建设促进会荣获“全国离退休干部先进集体”称号。
加强党建引领打造作用发挥“强引擎”
该市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，每年一主题开展离退休干部党组织书记培训；在老干部大学开设思政课堂，每年组织相关专题宣讲报告会，组织离退休干部学习党的创新理论。以创建“六好”示范党支部创建活动为抓手，探索建立离退休干部党组织引领发挥作用的机制，先后创建示范党支部20个。
同时，该市还在南雄市老干部活动中心打造“南雄市离退休干部党建活动共享基地”，解决部分市直单位离退休干部党支部党建活动阵地不足和偏远乡镇离退休干部党支部路途较远、开展活动不便利的困难问题。
此外，该市采取“个人自荐+单位推荐”的方式，择优吸纳有专业特长的退休干部组建“银发人才库”，共45人遴选入库；打造“银耀雄州·余热生辉”南雄市银发人才工作室，分设志愿宣讲、姓氏文化、社区治理等6个组，为后续发挥作用夯实基础。
搭建银龄平台拓宽作用发挥“主渠道”
近年来，该市组织老干部挖掘出《一份情报救了朱毛红军》故事，筹集资金3000多万元用于抢救修复红色革命遗址，编纂完成《南雄市革命老区发展史》《苏区南雄红色人物》等红色作品。
同时，每年组织老干部开展通报座谈、专题调研、参观重点项目重点工程等活动，发挥老干部经验优势，为南雄经济社会发展提建议、献良策。如南雄市老促会大力实施“产业振兴示范基地”项目助力“百千万工程”，争取金成隆生物有机肥公司支持用肥272.45吨，涉及种植面积1743亩。组织老干部参与乡村绿化工作，募集绿美资金近20万元，打造“革命后代林”“长青林”3处，植树2000余棵。
此外，还依托银发人才工作室，打造“银龄志愿”党建特色品牌，联合社区党组织为群众提供苏区南雄红色文化宣讲、书法培训、政策宣传等多种活动50余场（次），惠及群众1600多人次。推进离退休干部党建融入城市基层治理，参与社区交通劝导、人居环境整治等工作78场（次）。组织南雄市老促会等涉老部门连续29年开展烈士后裔助学活动，累计助学1867人次、发放助学金670多万元；大力推进助力老区乡村振兴“光亮工程”公益项目，先后为农村群众安装路灯7199盏，合计投入579.96万元。
强化服务保障积聚作用发挥“新动能”
构建常态化联系联络机制，该市老干部局每年开展离退休干部走访慰问工作，各单位班子成员定期联系本单位退休干部，共同关心关注退休干部思想、身体方面情况，及时协调解决合理诉求。
落实干部荣誉退休制度，该市每年为荣退干部颁发荣退证书、纪念章，勉励荣退干部退休不褪色；整合各方资源，用心用情做好离休干部“一人一策”精准化服务；持续完善“我为离退休干部办实事”常态化机制，开展生活特殊困难离退休干部帮扶、健康义诊、反诈宣传、文体比赛等活动。
建立动态管理机制，该市将优秀老干部的信息进行整理分类，及时发现、总结、宣传老干部集体和老干部的先进事迹，示范引领老干部群体为经济社会发展发挥余热。2024年，3名退休党员干部、2个老干支部获评韶关市和南雄市“两优一先”。
